ARH S02 M5 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Objectif de la séquence – A l'issue de cette séquence, vous serez capable :

🟣 de recueillir les demandes des salariés ;

🟣 de consulter des organismes de formation ;

🟣 d'établir un plan de formation prévisionnel exhaustif et chiffré ;

🟣 d'apporter les modifications éventuelles suite à l'arbitrage de la direction et aux consultations des instances représentatives du personnel (IRP) ;

🟣 de constituer un dossier de financement et assurer son suivi ;

🟣 d'informer les responsables et les salariés des actions de formation retenues ;

🟣 d'assurer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations.