Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - Partie 2

Objectif de la séquence – A l'issue de cette séquence, vous serez capable :
de prendre en charge, sur le plan procédural, les relations et la consultation des IRP ;

de mettre en œuvre la procédure disciplinaire ;

d'effectuer toutes les opérations administratives obligatoires en cas de cessation du contrat de travail ;

de prendre en charge l'information des salariés sur leurs droits et obligations dans l'entreprise, individuellement ou collectivement, par tous moyens de communication ;