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AFEST

Action de Formation en Situation de Travail

Les compétences sont un déterminant essentiel de la performance des entreprises.
Et pour un salarié, se sentir compétent participe de sa santé et de l’amélioration des conditions de travail.
Une bonne partie des compétences se développe dans le cours de l’activité professionnelle. Mais ces apprentissages ne sont pas toujours optimisés, formalisés ni reconnus à leur juste valeur, tant du côté de l’entreprise que des salariés.
Pour remédier à cette situation, la loi prévoit dorénavant que les actions de formation en situation de travail trouvent leur place dans le cadre juridique de la formation professionnelle.

LES ETAPES DE L'AFEST

Opportunités AFEST

EXEMPLE D'UNE AFEST

Cas pratique

MISE EN SITUATION EEP

Séquences réflexives

EVALUATION ACQUIS PROFESSIONNELS

.

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